あすの行政書士事務所は変わります！就労ビザ支援に加え、令和８年１月から相続手続き支援サービスを開始いたします。
企業が外国人を採用する理由は様々です。社内環境の活性化、優秀な人材の囲い込み、将来を見据えての投資、グローバルな人材活用による人手不足解消etc。実は採用後こそ課題は山積みです。縁あって採用した人材をいかに大切に育てていくかというキャリアの問題、慣れない日本で離職せず、長期間いかに快適に働いていただくかという就労環境の問題、日本人従業員とのコミュニケーション、国籍を超えた社内一体となるチームワークの構築、会社によって抱える課題は様々ですが、採用してからが本番ということは間違いありません。社会保険労務士として実績豊富な私は、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントでもあります。豊富な実績をベースとし、企業の課題に向き合い改善に向けての提案を行い、諸問題を解決できるスキルを持っています。また、新しくサービスを開始した相続手続きの支援サービスについては司法書士、税理士と連携しワンストップで対応させていただきます。さらに、ご遺族の年金の請求手続きも完璧です。ぜひご利用ください。
外国人雇用と労務管理
外国人を採用した際には、日本人労働者と同様に労働保険や社会保険の手続きが必要になります。つまり、労災保険の対象者となり、雇用保険の資格取得届を行い、健康保険や厚生年金の被保険者資格取得届を速やかに行う必要があります。
相続手続き支援サービス
相続の手続きは、戸籍の取り寄せや書類の整理など、想像以上に時間と手間がかかります。
「何から始めればいいのか分からない」「どの書類をどこに出せばいいの？」という不安を抱えたまま、日々が過ぎてしまう方も少なくありません。
当事務所では、そんなお悩みを丁寧に受け止め、身近な行政書士として相続手続き全体をサポートいたします。
